Digitaalajastu inimesena püsimine (õnnelike näpunäidete seeria järgmise põlvkonna kujundamiseks)

Kujutise krediit: toorpiksel

World Wide Webers, see on 2019 ja linna jutt on teemad, millega nii paljud meist iga päev suhtlevad: jututuba turundus, käitumisteadus, masinõpe, protsesside automatiseerimine, produktiivsuse tööriistad, vestlusobotid, algoritmid, tehisintellekt, suurandmed, sügav õppimine , kiirendades digitaalset muundamist ja palju muud.

Samal ajal ärkab meid lubadus laiendada iga päev aega - lüüa oma päev kell 5 hommikul välja nende sõnul treeningu ja meditatsiooniseansiga ning püüame oma päeva maksimaalselt ära kasutada.

Pidevalt on idee, et saaksime (ja peaksime) oma elu korrigeerima ja muutma, optimeerides oma ajakavasid selliste strateegiate kaudu nagu positiivne psühholoogia, tervislikumate harjumuste loomine, oma oskuste tugevdamine konkurentsieelise saamiseks ... ainult selleks, et olla paremini valmis tegema rohkem, et olla produktiivsemad ja sisuliselt parem versioon sellest, kes me oleme.

Tavalise annuse eneseabiklišeede ja tugevate kohvitasside vahel, mis hoiavad meid kogu tööpäeva vältel, on meie igapäevases elus midagi paradoksaalset.

Tehnoloogiliselt domineeritud maailmas töötavate inimestena näevad meie päevad peaaegu välja nagu vints, mis surub meid edasi-tagasi idee automatiseerida oma aega ja tööd (et teha ruumi rohkem tööülesandeid) ning pelgalt meie inimkonna vahel, kes üritab läbi käia praod.

Meie aja reaalsus on see, et kõik muu domineerib meist. Meid valutavad valusalt eksistentsi tõelised rasked tõstjad - tehnoloogia, turundus, ettevõtted, ühiskond ja meedia.

Tarbime kõike, kuid kuulame harva. Oleme oma seadmetega püsivalt ühendatud, kuid harva iseendaga. Püüame olla paremad versioonid endast, et täita ühiskondlike lünkade tühjad, kuid ei lase kunagi end jõudeolekus nautida ja lihtsalt olla.

Unustasime, kuidas igav olla. Kuidas aknast pikalt vahtida. Kuidas pidada tõelisi vestlusi.

Ühel või teisel viisil oleme neis puudujääkides süüdi kõik - mitte tehnika, mida me ise nii enesestmõistetavaks peame.

Ärge saage minust valesti aru; see ei tähenda, et maailm halveneb või et tehnoloogia on süüdlane.

Vastupidi, ka mina olen võimalus, nagu mainis Hans Rosling oma informatiivses raamatus “Factfulness”. Uurin andmeid, mis kinnitavad, et maailm on paremas seisukorras, kui me arvame.

Võimalik FYI on "keegi, kes ei looda ilma põhjuseta ega karda põhjuseta, keegi, kes on pidevalt vastu üledramaatilisele maailmapildile."

Numbrid näitavad seda ja mitmes mõttes toimivad ka meie kollektiivsed teod.

Kümmekond aastat tagasi oli peaaegu võimatu ette kujutada ettevõtteid, kes rakendaksid kaasavaid värbamisprotsesse kui normi, mitmekesisus polnud asi, feminism prantsatas endiselt pahaks ja vähemuste õigused olid paljudes maailma osades alles lapsekingades.

Tänapäeval võib igaüks meist olla häälekam, oma identiteeti hõlpsasti omaks võtta ja omada kiiret juurdepääsu ressurssidele. Tõepoolest, me võime - ja peaksime - olema iseenda paremad versioonid, kuid on äärmiselt oluline, et me ei kaotaks end selles protsessis.

Seetõttu tahan puudutada kallist teemat, mis käsitleb tehnoloogiat ja inimkonda - duot, mida peame iga päev sirvima - autentsemal ja jätkusuutlikemal viisil.

Armsad inimesed, kes töötavad digitaalses ruumis põnevates ettevõtetes üle kogu maailma, on siin selleks, et valgustada meid oma tarkuse ja kaasahaaravate teadmistega selle teema kohta lootuses muuta meid kõiki inspireeritumaks ja inimlikumaks!

Selle artikli leiate siit:

  1. Yam Regev: Zesti kaasasutaja ja tegevjuht
  2. Diana Stoica: inimeste partner uksel uksel
  3. Rene Hess: Innovo42 kaasasutaja ja leiutaja
  4. Oana Iordachescu: Criteo talgute omandamise juht
  5. Octavian Todirut: tootedisainer
  6. Maxime Lagresle, tootejuht
  7. Naveed Anjum, SGX-i UX ja disainiarhitekt
  8. Vincent Hoon, Holistika tegevjuht ja kaasasutaja
  9. Alex Mustata, PRA terviseteaduste äriteabe arendaja
  10. Marinela Poso, UX-i disainer
  11. Fi Shailes, CLD digitaaljuht ja Digital Drumi vabakutseline töötaja

1. Zesti hõimu juht keerdumisega

Iisraeli asutaja ja tegevjuhi @ Zesti mõtteid Yam Regev

Ilma toodete loomise ja turustamise inimliku lähenemiseta muutume digiteeritud kaupadeks. Kuid see, mida inimesed tahavad ja on alati soovinud, on ühendamine. Peaksime kasutama digitaalset tehnoloogiat, et tugevdada oma inimlikke sidemeid, mitte neid kaotada.

Veelgi enam, ma usun, et iga noor startup peaks kogu automatiseeritud suhtluse oma virnast eemaldama. Peate olema kasutajatele lähedal, kuulama nende tagasisidet, õppima nende kõnepruuki ja laskma neil oma isikupära avastada.

See strateegia mitte ainult ei lühenda teie aega PMF-i, vaid loob ka aluse elektritarbijate grupi kasvatamiseks, kes aitavad teil oma lahenduse kohta sõna levitada.

Viisime selle idee Zestiga tegelikult äärmusesse.

Kui Zest esimest korda käivitas, saatsime kasutajatele tuhandeid isiklikke e-kirju. Protsessi automatiseerimist ei toimunud. Seejärel, arendades tehingutega seotud e-posti süsteemi, hoolitsesime selle inimliku puudutuse säilitamise eest. Ehkki vastused võivad olla automatiseeritud, on iga meilisõnumi keel endiselt inimliku hääletooniga.

Ja endiselt on meil paljude Zesti kasutajatega üks-ühele kontakt. Zesteami liikmed suhtlevad e-posti teel, vastavad isiklikult sotsiaalmeedia postitustele ja suhtlevad Zesti kasutajatega veebirühmades ja foorumites.

õppetund: iga noor käivitamine peaks eemaldama kogu automatiseeritud suhtluse oma virnast. Peate olema kasutajatele lähedal, kuulama nende tagasisidet, õppima nende kõnepruuki ja laskma neil oma isikupära avastada.

2. Kujutav introvert filosoofilise sarkasmiga

Mõtted: Diana Stoica, People Partner @ door2door, Berliin, Saksamaa

Inimeseks olemine või inimene?

2019. aasta töökohad on kujunenud uue digitaalajastu kajastamiseks, keskendudes rohkem oma inimestele: inimeste mõtetele, arusaamadele, püüdlustele, arvamustele ja tunnetele.

Töösuhted olid varem olnud väga tehingulised, arvestades seda, mida te töötajana teha saaksite. Nüüd algab vestlus: kuidas sul kolleegina läheb? Naine? Vanem? Tütar? Välja? Purunenud südamega partner?

Esmalt hakkame üksteist hindama kui inimesi, omades samas tehnoloogiat oma töö kvaliteedi toetamiseks, jälgimiseks ja tõstmiseks.

Minu roll, üldtuntud kui HR, on võtnud enamiku kaasaegsete ettevõtete jaoks abi ja nõu. Oleme kolinud administraatori juurest, paberiülekanded inimesed, õnne või südameametnikud. See areng kajastab vaid fookust, mille ettevõtted nüüd oma eraisikutele suunavad.

Kolm kuud pärast seda, kui kolisin Berliini uue elu ja töökogemuse saamiseks, hakkasin rääkima sellest, kuidas minu arust on inimeste probleemid universaalsed - ja mõistsin, et see, kuidas me neid kohtleme, on erinev.

Ettevõtted võtavad neid küsimusi tõsiselt ja hoolitsevad oma tervise eest füüsilises ja vaimses perspektiivis ning üldises heaolus.

Sellel päeval ja vanuses on meis teavet ja meie enda ülekaalukaid valikuid: loobuda või proovida muuta, hoida või lasta minna, poes käia või päästa, magada või tõusta. Meil on kõik vahendid, et olla, vaadata, süüa paremini, kuid oleme rohkem ärevil ja masenduses kui kunagi varem.

Tunnistame hõlpsalt, et meie loodud tarkvaral on vaikimisi ja vigu. Me oleme pühendunud nende kinnistamisele protsesside ja tsüklite kaudu, mida me kutsume vilgasteks.

Kuid kui palju aega me tegelikult oleme nõus kulutama omaenda vigade uurimisele?

Kui sageli vaatame omaenda aku kasutusiga ja seda, kui palju energiat me selle tarbimiseks lubame?

Kui palju me oma tähelepanu pöörame silmaga võrreldes ekraaniga?

Kuidas saaksime olla paremad inimesed?

Õppetund: otsime kõigile oma küsimustele lihtsaid vastuseid ja kiireid parandusi, kuid ma arvan, et küsimused, mida peaksime endalt küsima ja mille üle järele mõtlema, on palju olulisemad.

3. Eklektiline leiutaja, kes ei ütle kunagi "tere"

Mõtted: Rene Hess, leiutaja ja kaasasutaja @ Innovo42, Singapur

Kõigepealt peame endalt küsima, mis tegelikult muudab meid inimeseks.

Sellele küsimusele pole siiski ühest vastust, vaidlen argumendi pärast teadmiste janu või lühidalt uudishimu.

Viimase 40 aasta jooksul on tehnoloogia avaldanud suurt mõju enamikule elualadest. Lisaks ilmselgetele eelistele, mis on seotud praeguse toiduplaadi jagamisega ülejäänud maailmale, muutis tech sõna otseses mõttes ka seda, kuidas me kohtume, töötame, reisime, uurime ja loendame lugematul hulgal muid tegevusi.

Ja last but not least, tehnoloogia on suutnud meil aidata kinnitada (või muuta kehtetuks) meie arusaama minevikust, olevikust ja tulevikust. Näiteks ilma tehnoloogilise arenguta pole CERNis või LIGO-s teostatavad uuringud võimalikud.

Siiski on saak käes. Tehnoloogia toetab kõiki olulisemaid aspekte elus. Sellega kaasnev oht on tõsiasi, et see võib olla väga häiriv ja võtab meie “uudishimu aja”. Suurte ideede omamine ei nõua mingit tehnoloogiat - nende teostamine või kontrollimine aga tavaliselt toimub.

Võtame näiteks Einsteini; ta tuli välja kõige mõistlikumaid ideid, kuid tal puudus juurdepääs kõrgtehnoloogiale (vähemalt praeguste arusaamade põhjal). Tema ideede simuleerimiseks kulus teadlaste armee veel 100 pluss aastat (ja loendades). Ja just seal mängis tehnoloogia üliolulist rolli.

Niisiis, kuidas jääda tänapäeva digimaailmas uudishimulikuks? Peamine mõte on luua tervislikud suhted tehnoloogiaga. Lähitulevikus (ja isegi olevikus) on vaja teada saada, millal tehnoloogiat kasutada ja millal omaenda uudishimu juurde pääseda.

Õppetund: Me ei tohiks unustada, et kuigi tehnoloogia lihtsustab palju tööd, ei paku see uusi ideid (veel). See on meie kui inimeste töö!

4. Feministlik tehnikakangelane (kes ei pea mütsi)

Mõtted: Oana Iordachescu, talendi omandamise juht @ Criteo, Pariis, Prantsusmaa

Cogito, ergo sum (ma arvan, et olen seepärast) postuleeris kunagi prantsuse filosoofi René Descartesit.

See ütlus oli inimeste ja loomade oluline eristaja ning seda peeti valdava liigina valideerimise lõplikuks avalduseks.

Kui olemine on seotud üksnes teabe hankimise, andmete analüüsimise, õppimisoskuste ja otsuste vastuvõtmisega, siis oleme teel vananemiseni, sest tehnoloogia areng viib meid valdkonda, kus meie peamine eesmärk on iga toimingu sõnasõnaline automatiseerimine. .

Alates juhita sõidukitest ja lõpetades meditsiinilise diagnoosimisega kuni tutvumisala kontrollivate algoritmideni ja lõpetades lihtsalt Google'i lõpetamisega meie lausetes võib tunduda, et on raske teada, kuhu on paigutatud vaba tahe ja autentne mina.

Kõik sai alguse unistusest, et masinad teevad seda, mida me ei saa, näiteks uurida oma planeedi kõrgusi ja sügavusi, millele järgneb tehnoloogia kutsumine oma igapäevaellu, et saaksime parandada seda, mida oleme aastasadu teinud: põllumajandust, sõda, kunsti, sporti jne. Täna näeme konkurentsi igal sammul, kuid selline võistlus tuleb keerdkäiguga: kes suudab kõik kiiremini ära teha?

Enamik digitaaltehnoloogiaid on loodud selleks, et kogeda ühenduvust ja aega erinevalt, laiendatud, kuid etteaimataval viisil.

Koos tehnoloogia üldlevinud osakaaluga kasvab ka õpetus selle blokeerimiseks. Kuid inimestel pole hea valida, kas nad loovad järjepidevalt ja püsivalt uudsusest või mugavusest ebamääraste lubaduste osas ainulaadsuse ja ise juhitud elu järele. Teadlik olemine pole ühekordne registreerimine, vaid pidev kriitiline registreerimine nii enda kui ümbritseva reaalsusega.

Meie peegeldamisvõime on ületamatu - just nii kujunevad kultuurid. Seetõttu peame arendama kõrgemat kriitikatunnet selle suhtes, mida meile peegliks pakutakse.

Kujundaja ja teadlane J. Paul Neely on jaganud maailma nii API-st kõrgemateks kui ka allpool olevateks ning kuigi see kõlab natuke nagu see, mida Keanu Reeves ütleks Maatriksis, on see viis aidata meil mõista ja hinnata kogemuste võimalusi mis on loodud tänu tehnoloogia arengule - ja küsige neid samal ajal.

Õppetund: teadlikkus ja kriitiline registreerimine iseendaga aitab meil hoida tehnoloogia eeliseid ja meie enda inimlikkust vaiksel kohal.

5. Pentsik ja väga boheemlaslik (digitaalne) kunstnik

Mõtted: Octavian Todirut, tootedisainer, Bukarest, Rumeenia

Ma näen digitaalset maailma kui akent teise maailma, mis peegeldab osaliselt meie enda pilti. Meie enda peegelpildis olev koopia. Digiajastu võib muuta meid õige lähenemise ja mõtteviisiga inimlikumaks.

Kunagi varem pole me olnud nii ühendatud, kuid veel mobiilsed, kui meie käsutuses on nii palju teavet. Kuigi tehnoloogia võib meie elu kindlasti paremaks muuta, võib see seda ka halvata. Pole mingit kahtlust, et see võib kujuneda väga sundkäitumiseks, mis läheb põhjendusest mööda.

Õppetund: küsimus ei ole selles, kui sageli me digitaalmaailmale juurde pääseme, vaid pigem selles, millal ja miks me seda teeme. Kahtle oma kavatsuses alati.

6. Kõiksugu strateegia strateegia lugeja reader

Mõtted: Maxime Lagresle, tootejuht, Lyon, Prantsusmaa

On õiglane tõdeda, et sellele küsimusele saab läheneda mitme nurga alt ja sellel pole ühtset tõde.

Siiski võtan siin arvesse:

  1. mõistmine tehnoloogia igapäevases elus sukeldamise ja selle mõju vahel inimkonna arengule põhjuse-tagajärje seoste mõistmisel
  2. Mõnede elu- ja tööpõhimõtete tuletamine sellest uues maailmas edukaks saamiseks võib olla hea viis selle laia teema käsitlemiseks

Alustame siis põhjus-tagajärg seoste kiire analüüsiga:

Põhjus:

  • siirdumine tehnoökonoomilisse ajastusse (algas Internetiga 1990ndate alguses)

Efektid:

- nihe stabiilse ja aeglase tempoga maailmast ebastabiilse ja kiire tempoga maailmale
- nihe teabepuuduselt teabe rohkusele

Kui oleme sellest paradigma muutumisest teada saanud, peaksime omaks võtma uue elu- ja tööpõhimõtted, mis aitavad meil selles uues maailmas paremini tunda.

  • Tunnistage, et elame ebastabiilses maailmas ja see on hästi
(…) Tehnoloogia avab uusi võimaluse uksi, sulgedes samal ajal uksed, mis kunagi tundusid kindlad teed õitsengusse. - Wtf? Mis on tulevik ja miks see sõltub meist, autor Tim O’Reilly

Kui varem õpetati eelnevaid põlvkondi püüdlema stabiilsuse ja staatuse poole oma karjääri alguses, on uue põlvkonna igaühe jaoks, kes peab hakkama saama ebastabiilse maailmaga, palju olulisem otsida oma eesmärki . See võib vajada katse-eksituse perioodi läbimist, kuid just selleks on vaja ebakindlas maailmas õitseda.

Nii nagu Nicolas Colin oma raamatus Hedge on sätestanud: „Tänapäeva töötajad vaheldumisi kattuvad väljaõppe, palga teenimise, ettevõtlusega alustamise, töö otsimise ja vabakutselisena töötamise perioodid.” Omaks - eriti meie karjääri alguses - see jahimees mõtteviis kui eluviis (erinevalt asuniku mõtteviisist) peaks olema prioriteet.

  • Arendage võimet ennast ikka ja jälle leiutada
2050. aasta maailmaga sammu pidamiseks peate tegema midagi enamat kui pelgalt uute ideede ja toodete leiutamise, aga ennekõike leiutama ennast ikka ja jälle.
 - Mida lapsed peavad õppima 2050. aastal õnnestuma, autor Yuval Noah Harari

Sellise hirmuäratava ülesande õnnestumiseks on vaja kahte tingimust:

  1. Teadke ennast

Yuval Noah Harari kirjeldab oma raamatus „21. õppetunnid 21. sajandiks”, et üha enam tehnoloogiale keskenduvas maailmas on vaja tungivalt oma operatsioonisüsteemi paremini tundma õppida. Teisisõnu tähendab see teadmist, mis ma olen ja mida ma oma elult tahan.

See ülesanne - nii vana kui künkad, mida filosoofid ja religioonid on juba tuhandeid aastaid kuulutanud - pole kunagi olnud nii oluline kui praegu, sest tehnoloogiaettevõtted vaikivad, kuid jõhkrad sissetungid meie operatsioonisüsteemi häkkimisse.

Varem oli meie opsüsteemi tundmata jätmisel ainulaadne tagajärg, et mitte oma elust maksimaalselt kasu saada, kuid see ei mõjutanud meie vabadust ise otsuseid vastu võtta.

Maailmas, kuhu me praegu siseneme, ei pruugi see enam tõsi olla. Kõige tipptasemel tehnoloogiaettevõtete algoritmid on juba hakanud meiega iseenda tundmises konkureerima. Ja neile, kes ei pinguta iseenda tundmise nimel, on nendel algoritmidel meie enda otsuste juhtimine ja nendega manipuleerimine liiga lihtne.

2. Omaks elukestva õppe mentaliteet

Enda tundmine on hädavajalik, kuid mitte piisav, et saaksime end uuesti ja uuesti leiutada. See ebastabiilne ja kiire tempoga maailm nõuab ka meil omaks elukestva õppe mentaliteeti.

Elukestvat haridust ei tohiks siiski tõlgendada nii, et see pakub rohkem seda, mida meie praeguses haridussüsteemis praegu õpetatakse. See nõuab, et me õpitavat moodust ümber mõtleksime, et saada õigeid oskusi, meetodeid ja meeleseisundit pidevatest muutustest lähtuva eluga toimetulemiseks.

Varem, kui teavet oli vähe ja haridus toimus peamiselt varases elujärgus, oli mõistlik anda õpilastele nii palju teavet kui võimalik.

Kuid see pole enam tõsi; uued teadmised on käes ja meid pommitatakse pidevalt teabega. Kõigil neil põhjustel peaks alusharidus olema pigem põhiteadmiste pakkumine, teabe mõistmise võime ja õppimisvõime.

  • Moraalne valik on meie suurim väärtus
Moraalne valik, mitte intelligentsus või loovus, on meie suurim väärtus. (…) Selle asemel, et kasutada tehnoloogiat inimeste asendamiseks, saame seda kasutada nende täiendamiseks, et nad saaksid teha asju, mis olid varem võimatud. - Wtf? Mis on tulevik ja miks see sõltub meist, autor Tim O’Reilly

Tehnoloogia pole enam populaarne… Miks? Kuna see häirib iga tööstust, tõrjub töökohti, ohustab meie õigusi privaatsusele, suurendab ebavõrdsuse lõhet ja "eesmärk on kehtestada uus täielik kindlus, põhineb kollektiivsel korraldusel".

Sellegipoolest on tehnoloogia süüdistamisel üks asi, mille jätame kahe silma vahele - see pole ise ehitatud ja see on ainult inimeste valikute tulemus. Ja just selles seisneb moraalse valiku ülioluline roll meie digitaalse tuleviku inimlikul kujundamisel.

Sellel teemal on juba avaldatud teatud arv teoseid, alates optimistlikumatest (vt Tim O'Reilly raamatut mainitud) kuni pessimistlikumateni (vt kapitali kapitalismi ajastu: võitlus inimese tuleviku vastu uuel piiril) võimsusest).

Niisiis, kõlbeliste otsuste tegemise tähtsust tuleks laialdaselt avaldada ja hinnata kogu meie haridussüsteemis. See on veelgi kriitilisem mõnes õppesuunas, kus õpilased peavad suure tõenäosusega tegema otsuseid, mis võivad meie tulevikku väga mõjutada. Andmeteadlased on heaks näiteks ja see Wiredis avaldatud artikkel paneb selle kohta hea punkti.

Lõppkokkuvõttes on minu parim panus - inspireeritud Ray Dalio raamatust - Andreea serbi esitatud esmasele küsimusele, kuidas me oma digitaalset tulevikku humaanselt kaardistada saame? - hea töö ja elupõhimõtete kehtestamine sellisena, nagu need on on tõhusad viisid tegelikkusega toimetulemiseks.

Õppetund: jätan teile Tim O’Reilly heade põhimõtete nimekirja, mida tuleks järgida, et 1) areneda selles uues maailmas ja 2) muuta maailm paremaks kohaks:

Töötage millegi nimel, mis on teile rohkem oluline kui raha
Looge rohkem väärtust kui jäädvustate
Võtke pikk vaade
Püüdke olla homme parem kui praegu

7. Kogemuslik iseõppinud disainer

Mõtted: Naveed Anjum, UX ja disainiarhitekt @ SGX, Singapur

Inimestel ja disainil on alati olnud parem tulevik.

Disain on kujundanud ühiskonda jahi- ja korjandusajastust renessanssist tööstusajastuni kuni infoajastu poole ja nüüd oleme siin kogemuste ajastul, mida võib pidada disaini otseseks tooteks.

Täna loob disain disainisüsteeme, mis pakuvad kogemusi, mis võivad inimeste käitumist muuta.

Usun, et disain võib avaldada ühiskonnale sügavat mõju - kuid see võim tuleb vastutusega kaasa.

Õigete teadmiste ja oskustega saame mõjutada miljonite elu, valides probleeme, mis on väärt lahendamist. Meie kohus on lahendada meie ümber olevad probleemid nagu tervis, haridus, nälg, turvalisus, rassism, terrorism ja nii edasi.

Seetõttu otsustan oma elu ehitada Jaapani ikigai kontseptsiooni (mõiste, mis tähendab “olemise põhjust”) ümber. Näiteks kujundab minu ikigai ühiskonda disaini abil.

Ja disaini ja tehnoloogia jõu abil tahan aidata noortel leida oma ikigai. Selle asemel, et lasta välistel teguritel, nagu haridussüsteem või ühiskond, otsustada, mida me peaksime endaga tegema, peame muutma noorte mõtteviisi, et saada pigem otsijateks kui järgijateks.

Idee on võimaldada inimestel jõuda oma parima iseendani, aidates neil leida oma käsitöö. Kui kõik teevad seda, mida nad armastavad, siis ei vihka inimesed enam esmaspäeviti, lohistades iga päev jalgu tööle ja oodates nädalavahetust, et nad saaksid seda valuvaigistina kasutada.

Õppetund: tehnoloogia ja disaini segu abil saame mõjutada elusid, valides lahendamist väärt probleemid, andes inimestele võimaluse leida oma ikigai.

8. Dualistliku iduettevõtte asutaja

Mõtted: Vincent Hoon, tegevjuht ja kaasasutaja @ Holistics, Singapur

Inimeste (ja nende andmete) elu mõjutavate tehnoloogiate arenguga peaks kaasnema moraalselt kaastundlik käitumine, mis vähendab kuritarvitamise riski ja kaitseb väärkohtlejat.

Püstise kavatsusega rakendatud tehnoloogia aitab valitsustel paljastada uusi teadmisi oma inimeste kohta, et näidata nende potentsiaali ja tõsta nende sotsiaalset liikuvust.

Ebaausate kavatsuste korral võib tehnoloogia diskrimineerida, marginaliseerida ja kahjustada ühiskonna heaolu.

Kaastundega rakendatud tehnoloogia võib pakkuda lootust ja võimalusi inimestele, kes soovivad vabaneda oma ebasoodsast taustast.

Kaastundeta rakendatud tehnoloogia võib panna inimesi otsustama kogu elu jooksul tehtud eksimuse põhjal, luues ärevuskultuuri ja monotoonseid sotsiaalseid norme.

Õppetund: eetiline ja kaastundlik tehnoloogia on kohustuslik, et võimaldada meil areneda ja leida võimalusi maailmas, kus valitseb teave.

9. Edetabelis olev teadlane

Mõtteid: Alex Mustata, äriteabe arendaja, PRA terviseteadused, Livingston, Šotimaa

Töötades biotehnoloogia valdkonnas äriandmete arendajana, ei pea ma tegelema ainult numbrite ja statistikaga, mis on meie tuleviku kavandamise käsitöö, vaid ka kasutada oma loomingulist külge maksimaalselt ära.

Tänapäeval usun, et on äärmiselt oluline segada tehnoloogia terav külg kunstielementidega - olgu see nii, kuidas esitate kliendile joonediagrammi või graafikut või töötate loominguliselt väikese meeskonna osana, olgu see siis koosolekuteatris või eemalt töötades.

Arvan, et peamine väljakutse eelkõige biotehnoloogiatööstuses on teatud lünkade ületamine ja talentide ligimeelitamine laiemast spektrist, näiteks humanitaarteaduste ja kunstide maailmast.

Isiklikult usun, et biomeetriliste analüütiliste visualiseerimiste osas tuleks neile kasuks kunsti poole kalduv silm, nii et ma usun kindlalt, et selle eesmärgi saavutamiseks oleks tööstusele endal kasulik meelitada inimesi, kellel on selline kunstiline taust nagu kaunite kunstide ja disaini eriala lõpetanud.

Õppetund: kui me vaid lubaks rohkematel tööstusharudel kasutada kunstilise taustaga talente, aitaksime kindlasti tehnikamaailma inimlikustada.

10. Ükssarviku kujundaja

Mõtted: Marinela Poso, UX-disainer, Vancouver, Kanada

Tänapäeval kaevandavad ja rahastavad organisatsioonid isiklikku teavet. Seetõttu kogutakse andmete liikide osas selget teavet ja selle kasutamise viisid peaksid olema kohustuslikud.

Samuti on ülioluline võimaldada kasutajatel kontrollida ja muuta, kui palju teavet nad on nõus jagama. Disaineritena on meie roll veenda ettevõtteid võtma vastutust kasutaja privaatsuse kaitsmisel ja austamisel.

Õppetund: Kasutajate nägemine inimestena kutsub ettevõtteid üles tooteid tootma neid kasutava inimese vaatevinklist. Seetõttu on autentsemate suhete loomiseks vajalik andmete kogumise läbipaistvus.

11. Sisuline turundaja marke

Suurbritannia Buckinghamshire'is asuva CLD digitaalse juhi ja vabakutselise tööjõu Fi Shailesi mõtted

Lühidalt: tehnoloogia täiustamisel muutub see üha inimlikumaks. Võtke näiteks vestlusbotid - neid saab programmeerida vastama klientide küsimustele ja sageli nii, et unustate, et vastasite just päringule mõne AI-ga.

Me näeme üha suuremat arvu automatiseeritud funktsioonide kasutuselevõttu sotsiaalsetel platvormidel ja veebisaitidel, kuid iroonia on see, et kõige selle taga on inimese soov saada paremaid digitaalseid kogemusi; kogemusi, mida pakutakse intuitiivselt ja mis kas lahendavad probleemi või vastavad vajadusele.

õppetund: parema digitaalse kogemuse saamiseks peaksid ettevõtted kasutama tehnikat, mis automatiseerib toiminguid, kuid isikupärasema teenuse pakkumiseks on oluline hoida inimlik element kontrolli all.

Tänan veel kord kõiki hämmastavaid hääli, kes selle artikli koostamisele kaasa aitasid. Kui teile meeldis seda lugeda, siis looge ühendus Twitteris ja keskkonnas, et saada minu tulevaste postituste kohta värskendusi!

See lugu on avaldatud Mediumi suurimas ettevõtlusväljaandes The Startup, millele järgneb +438 678 inimest.

Liituge, et saada meie parimaid lugusid siit.