“Pole OK Google”: töötajad seisavad IT-hiiglase ees

Massiline protest ahistamise ja ebavõrdsuse vastu Google'i kontorites hõlmas tuhandeid töötajaid kogu maailmas. Mis tegelikult juhtus ja miks polnud see olukord tavaline jalutuskäik? Nimed selgitab.

Ligi 17 000 Google'i töötajat kogu maailmas kogunesid protestima ettevõtte poliitikale, mis õigustab seksuaalset ahistamist ja muid lubamatuid rikkumisi. Massiline väljaõpe toimus 40 linnas, kus ettevõtte ülemaailmsed kontorid asuvad. Sellised linnad nagu New York, San Francisco, London ja Dublin said protesti keskusteks. Google'i töötajad nõudsid, et ettevõte muudaks rünnakute, diskrimineerimise ja seksuaalse ahistamise soodustanud ärikultuuri.

New York Timesi reportaaž sütitas protesti, väites, et ettevõte teadis süüdistusi ebasobivas käitumises mõne kõrgema juhi töökohtadel, kuid pakkus vähemalt ühele süüdistatavast tohutut lahkumispaketti oma vaikimiseks. Kinnitamata juhtumeid on ka teisi, kuid artikli peategelane on Andy Rubin, Androidi isa. NY Times teatas, et Google maksis Rubinile 90 miljonit dollarit, hoolimata tema väidetavalt teadaolevast naissoost töötajate seksuaalse rünnaku ajaloost. Kuid töötajad rääkisid väljaõppe ajal ka igasugusest diskrimineerimisest, rassismist ja seksismist.

Protesteerinud töötajate sõnul olid alasti naistega kontoriesitlustel pildistamise juhtumid, kus juht käskis kahel naissoost töötajal mitte "välja heita", keeldudes vähemusrühmadele eelistest, mis Google'i kontorites harvad polnud. Vox on rääkinud mõne väljaõppes osalenud 'googeldajaga'. Mõni ütles, et on kogenud töökohal ebaõiglust:

"Olen näinud üha enam lõhet tipptasemel ekspresside ja ülejäänud ettevõtte vahel ning olen näinud, et see aja jooksul kasvab."

Teised jagasid oma kogemusi:

“Olen töötanud valdava enamuse meestega. See iseenesest paneb mind mõtlema, et see, et ma olen mehega tuvastatud ja mehi esitlev, teeb minu jaoks asjad lihtsamaks. See on olnud enamasti peen asi, näiteks [naisi] segatakse sagedamini [või] lõpetatakse kõik koosolekute märkimisega seotud kohustused. ”Samal ajal avaldas protestijate Twitteri konto viis üldist nõuet, mida The Cut ka selgitas:

1. Sunniviisilise vahekohtu lõpetamine ahistamise ja diskrimineerimise korral.

2. Kohustus lõpetada palkade maksmine ja ebavõrdne kohtlemine, näiteks veenduda, et organisatsiooni kõigil tasanditel on värvilisi naisi, ja vastutus selle kohustuse täitmata jätmise eest.

3. Avalikult avaldatud seksuaalse ahistamise läbipaistvuse aruanne.

4. Selge, ühtne, globaalselt kaasav protsess seksuaalse väärkäitumise ohutuks ja anonüümseks teatamiseks.

5. Paluge mitmekesisuse peadirektorit otse tegevjuhile vastamiseks ja soovituste esitamiseks otse direktorite nõukogule. Lisaks määrake juhatusse töötajate esindaja.

Andy Rubin on küll süüdistusi nimetanud "määrimiskampaaniaks", kuid Google'i ametnikud toetasid oma töötajaid.

„Ilmselt on see olnud keeruline aeg. Seda viha ja pettumust ettevõttes tunneme kõik. Ka mina tunnen seda. Google'is seadisime väga kõrge lati ja me ei vastanud selgelt oma ootustele, “ütlesid ametnikud avalduses. „Ja sellepärast pidasime oluliseks täna oma töötajatele tuge avaldada. Esimene samm nendes asjades on teadvustada vabandust varasemate tegude ja nende põhjustatud valu eest. Tegime seda ettevõttele siiralt. ”

Google'i tegevjuht Sundar Pichai ütles ka: "Sellised hetked näitavad, et me ei saanud seda alati õigesti ja seetõttu pühendume paremale."

Mõned mehed ahistavad ja toime panevad seksuaalseid rünnakuid alati, kui nad tunnevad end selleks vabalt ja turvaliselt. Kurb öelda, kuid ka progressiivne IT-tööstus pole sellest erand. Olemasolev kultuur on mürgine ja provotseerib inimesi põlastusväärselt käituma, võimaldab seejärel põgeneda tagajärgede ja isegi avaliku hukkamõistu eest. Sellised juhtumid seavad kahtluse alla mitte ainult Rubini, vaid kogu Interneti-hiiglase kõrgema juhtkonna maine.

Liikumine on näidanud, et töötajad, Google'i kõige olulisem vara, on valmis masina vastu protesteerima ja oma õigusi kinnitama. Nad mõistavad, et selline protest meelitaks sellele probleemile kogu maailmas tähelepanu. Seetõttu võime loota, et kogu see tähelepanu koos New York Timesi artikliga mõjutab olukorda.